2月22日，河源市龙川县四都镇的一处AI就业服务站里，几位年轻人把手机支架调好，照着墙上的指引，不到十分钟，就完成了一场面试。另一边，在东江湿地公园的流动服务点，不少村民驻足咨询，有人在更新简历，有人对着镜子整理头发，准备拍摄新的证件照。

“人还在老家，工作已经在找了。”一位年轻人一边操作一边说，“简历先弄好，等会儿直接面。”

春节还未结束，四都镇的春季招聘服务已悄然启动。

从“憋两小时”到“三分钟”?AI把简历第一步铺平

四都镇的AI就业服务站，不像传统招聘会那样企业扎堆、人声嘈杂。它更像一个“求职预备营”。

在固定服务点和公园流动服务区，工作人员们半俯着身，手把手教村民用AI帮写功能。只要把年龄、做过什么、会什么说清楚，AI就能把零散的话整理成一段干净利落的个人介绍。

31岁的魏文详只花了三分钟，不光补齐了简历，还生成了一张崭新的AI证件照。他眯着眼笑了笑：“把关键点一写，AI就能整理成段，好省事，我一口气投了十几份简历！”

和他一样的村民不少。不是没本事，是卡在“写不出来”那一步。简历不完整、讲不明白，连投递的门都摸不着。58同城、赶集招聘平台数据印证了这个变化：AI帮写功能上线后，求职者工作经历页转化率冲到31.4%，自我介绍页转化率从37%直接拉到92.5%。第一步走稳了，后面才迈得开。

面试卡壳不用怕，退出想好再重答

简历弄好，直接就能投。也可以先不投，直接点开在线面试，提前让“AI面试官”先面自己。

“AI面试必答”高频题被整理成清单，贴在墙上、发到手里：自我介绍、岗位匹配、工作经历、薪资排班……题目和回答，拆解得明明白白。

连锁餐饮看重态度和协同，快递物流强调流程和安全，制造工厂里，普工、技工、管理各有各的考法。纪律、标准、现场处置能力，一条一条列在眼前。

一个想应聘大厂技术岗的年轻人，边看边念：“遇到反复故障怎么办？先找原因，再改方法和流程，避免再次发生。”他顿了顿，“年后想换工作，试试大厂。这些提醒挺实在，至少知道人家会问啥，不是瞎准备。”

看完攻略，三个隔开的AI面试间依次排开。灯光调过，手机支架已经摆好，桌面贴着小提示：“答结巴了？返回键退出，想好再重面。”“这次答得特别好？一键同步简历，投给其他企业。”

51岁的曾花从里头出来，吁了口气：“以前一紧张就卡住，啥都想不起来。现在知道能重来，反而不那么怕了。”

“不等返程先面试”成春招新变化

驻四都镇帮镇扶村工作队(广东省委网信办、南方报业集团组团)的李丁丁站在AI就业流动服务点的旁边，看着来来往往的年轻人，聊起这件事。

“春节假期是招聘市场和求职务工的重要窗口期。以前大家总觉得，找工作得等返程、等过完年、等到了城里再说。一等，好的机会就溜了。”他说，“帮镇扶村工作队工作队协调招聘平台资源，把AI就业服务站设到乡村们的家门口，大家把简历写清楚、面试敢开口、方向不迷糊，返程之后不是盲目找，而是有准备地选。这一步走好了，后面的路就好走多了。”

他顿了一下，补充道：“以前就业服务到镇，现在到了人。‘网络强村’最后一米，就是让乡亲不用出镇，就把求职的路趟平。”

这种“返程未定、求职先行”的变化，正在四都镇乃至更广的地方悄悄铺开。

2月19日，58同城、赶集招聘春季招聘会场上线后，海量岗位集中释放。制造业、服务业、物流配送、基础管理仍是主力，直播运营、数据标注、信息处理这些新岗位也加入进来。美的、比亚迪、TCL、三一重工、麦当劳、万豪酒店、盒马、蓝思科技……叫得上名字的企业，需求一直在挂。

平台数据显示，今年春招高峰比往年来得早。大量求职者在返程前已完成简历更新和岗位筛选，线上面试成了“第一关”。超过150万家企业正通过AI面试进行初筛，求职者先完成，企业先看到，筛选节奏明显快了起来。

当手机里的岗位，在春节假期就变成看得见、投得出、面得上的机会，求职这件事，正在被拉得更近一些。