组织变革无疑是 2024 年的核心议题，它为我们的组织带来了前所未有的挑战。在这充满挑 战的时代，企业正面临增效降本、转型升级等多重难题。人力资源部门身处这场变革的风口 浪尖，常常遭遇重重困境。

    9 月 5 日，善世研究院联合创始人，前阿里巴巴组织发展专家全新蓉老师在「ALL  IN 人力 资源服务展·上海站」中带来《CSA 芬兰引导技术——阿里、字节都在提升的引导技术“元 能力”》的主题演讲，分享帮助 HR 更好地应对这些挑战的引导技术，也是助力提升组织效 能的关键工具。

    引导技术中发散收敛的框架，能够设计一场高效研讨，既能调动大家的参与积极性，又能很 好地将群体智慧收敛共识，帮助业务在不确定性中找到确定性。

    从走进业务，到深懂业务， 再到助力和引导业务，实非易事，这是优秀 HR 的业务影响力提升之路，更是年薪百万的 HR的的晋升之路。