首页 新品 展会 软件 数娱 动漫 游戏 众创 微经济 大数据 安卓客户端 iPhone客户端
业界动态 前沿资讯 IT产经 电子产业 互联网 家电产业 数码时代 网络金融 虚拟产业 电子商务 手机通讯
您现在的位置:首页 > 电子产业
中国招聘领袖峰会:猎萝卜运营负责人彭鹏发表主题演讲
来源: 责编: 2018-11-28

  【天极网IT新闻频道】11月24日,由中国最大HR组织MeetHR Group主办的2018中国招聘领袖峰会在深圳落下帷幕。现场集结逾1000位招聘总监和人力资源行业的高管,猎萝卜运营负责人彭鹏出席了本次峰会,并发表了题为“AI招聘新物种”的分享。

  彭鹏讲到,人类的发展分为前工业社会(原始社会到资本社会开始阶段)、工业社会(机器时代)和后工业社会(信息时代),前工业社会的核心矛盾是人和自然的竞争,土地是主要资源;到了后工业社会,机器成了主要资源;而在信息时代,知识大爆炸使人才成为核心竞争力,谁拥有的人才多,谁就拥有话语权和竞争力。

  在信息时代的大背景下,中高端人才成了企业的核心竞争力,同时效率也是关键。但目前企业招聘一名中高端人才往往需要6个月以上的时间,企业通常要花费大量时间和成本。猎萝卜AI招聘做的正是变革这种招聘模式。

  AI对HR有什么影响?牛津大学预测10年内50%的工作会被机器取代,AI同样会影响HR的工作结构。AI会替代HR在人和事方面的工作内容,比如薪酬绩效考核;让HR抽出更多时间加强人和人、人和组织的关系,比如人和人的情感价值连接、人和组织的共同发展等等。

  AI对招聘产生什么变革?在目前在中高端招聘流程存在很多问题,例如岗位需求模糊、对接猎头供应商可选择性少、HR筛选简历费时费力等等。猎萝卜通过AI+数据为HR提供精准的人才数据以及决策辅助建议,解决HR的效率问题。传统手工录入一份简历需要10分钟,而人工智能解析只需要0.01秒,整整快了6万倍。通过知识图谱的深度解析和理解,还能知道一个候选人的真实竞争力和未来发展潜力,在极短的时间内就能知道他是谁,好不好,给候选人综合质量的评估分数。

  在演讲的最后环节,彭鹏讲到,AI简历匹配只是猎萝卜的初级阶段,后期猎萝卜将通过测评结果和机器人面试服务,获取候选人更深层次的,冰山下的信息,将候选人的画像进一步补全,为HR的判断提供更精准的辅助。

(广告资讯)

查看全部0条评论)请遵守国家新闻相关法规,文明上网评论!
验证码:  
杂汇/美图 IT大杂汇|数码美图
CopyRight @ 2008-2018 中国IT产经新闻网 All Right Reserved 违者必究 京备05618372